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工作内容-以图文并茂的形式解读公司“两会”精神-慈济全球资讯网

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上好「兩堂」專題課。以專題課的形式,對員工進行形勢任務教育,增強了教育的針對性和實效性。一是基層黨支部書記形勢任務教育專題課。基層各黨支部書記深入班組開展調查研究,全面了解員工的思想狀況,結合公司「兩會」精神,圍繞「堅定信心謀發展、勇於擔當作貢獻」主題撰寫專題課材料,利用班前會時間對全體員工進行教育。二是基層工會主席形勢任務教育專題課。基層各單位工會主席結合本單位工作實際,圍繞「認清形勢,紮實奉獻」主題撰寫專題課材料,採取進班前會、進宿舍的方式,對員工進行形勢任務教育。通過專題課教育,引導員工認清公司轉型發展對企業、對個人的重要性,增強擔當勇氣,積極破解發展難題,為公司轉型發展作出貢獻。

搞好「兩個」宣講。面對關井閉坑、轉型發展的特殊形勢,以「兩講」的形式,加強對員工的思想教育,引導員工樹立大局意識,堅定對企業發展的信心,與公司同舟共濟。一是領導班子講。領導幹部帶頭宣講形勢任務,能夠拉近領導幹部與基層職工的關係,增進干群感情,更能讓職工接受所宣講的內容。公司「兩會」召開后,公司領導班子成員深入基層聯繫點單位班前會,圍繞「新形勢帶來新機遇、新格局開創新局面、新目標激發新動力」三方面內容進行了宣講,重點強調了集團公司對工程公司的政策支持、工程公司對荊礦公司的平台支撐,講清了任務指標,明確了工作舉措,展望了發展前景,提出了具體要求。通過宣講,進一步提振了員工士氣,鼓舞了員工幹勁。二是外埠同步講。為做好外埠項目部宣講工作,將宣講提綱及其他宣講材料,利用電子郵箱發送到外埠,並提出了宣講要求。對外埠項目部宣講情況進行了督導,要求外埠各項目部按照規定時限開展宣講活動,並將視頻片段、現場圖片及時反饋,實現了有效督導、落實兌現。

開展「兩項」活動。以組織開展活動的形式,引領員工思想,是加強思想教育的有效途徑。一是開展形勢任務漫畫宣傳活動,分別圍繞「保煤質」「保產量」「保安全」「降成本」等內容,製作圖文並茂、形象生動的宣傳漫畫,發佈在「智慧大政工」APP平台「思想引領」欄目上,發動引導員工從崗位做起、從自身做起,共同為目標的落實兌現貢獻力量。各支部及時組織員工學習形勢任務宣傳漫畫,從漫畫中受到啟示、接受教育、凝聚力量。二是開展答疑解惑諮詢日活動,將每月下旬的第一個星期五作為答疑解惑諮詢日,要求各支部深入宿舍和班前會,徵集員工關心關注的熱點問題,並耐心進行解答,消除員工疑慮、穩定員工心態。答疑解惑諮詢日活動結束后,各支部將活動情況發佈在「智慧大政工」APP平台「基層政工」欄目上,接受廣大員工的監督。

思想教育是提高企業凝聚力和向心力,培養企業員工愛崗敬業、無私奉獻的源泉。開灤集團荊各庄礦業公司黨委面對去產能關井閉坑日期臨近、推進轉型發展迫在眉睫、員工思想波動較大的現狀,圍繞「統一思想聚合力、攻堅克難挖潛力、改革創新增動力」主題,從搞好「兩個」宣講、抓實「兩個」解讀、上好「兩堂」專題課、開展「兩項」活動入手,持續加強員工思想教育工作,堅定員工發展信心,激發員工工作熱情,保持了員工隊伍穩定,凝聚了工作合力,為公司轉型發展提供了強大的精神動力。

抓實「兩個」解讀。對企業的相關政策進行詳細解讀,讓企業員工清醒地認清企業發展形勢、明白各項任務指標,才能夠統一員工思想,堅定發展信心,懂得自身肩負的責任。一是關鍵詞解讀。從公司「兩會」工作報告中精選若干關鍵詞,分別進行闡釋,幫助員工加深對重點內容的理解和認識,真正讓全體員工讀懂、讀透公司相關政策。二是微信解讀。利用微信平台,以圖文並茂的形式解讀公司「兩會」精神,共分為六篇,解讀之一:晒晒成績單;解讀之二:看看大數字;解讀之三:動動舊機制;解讀之四:過過緊日子;解讀之五:緊緊安全弦;解讀之六:聊聊未來路。各支部認真組織員工學習「兩會」精神關鍵詞解讀,並在本單位微信群中及時轉發微信解讀內容。通過解讀,使廣大員工深入了解了公司「兩會」精神,認清了公司面臨的嚴峻形勢和發展機遇,增強了完成全年目標任務的責任感和使命感。

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